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按照法律上的規(guī)定，員工在確認患有職業(yè)病之后，其實都可以享受職業(yè)病待遇，依法享受社會工傷保險。
如果單位為您買了工傷保險，那么大部分的費用都是工傷保險基金來支付，只有少部分的費用才是單位支付（比如：停工留薪期間的工資，一次性傷殘就業(yè)補助金）；如果單位沒有為您購買工傷保險，那么所有的賠償項目都由單位支付。 溫馨提示：有些職業(yè)病是因為公司本身提供的環(huán)境或是規(guī)章等缺乏合理性，導(dǎo)致員工患上可能一輩子都不得痊愈的病，那么這個時候員工其實還可以再要求人身損害賠償。
看你是做什么工作的
一般如果你在工廠里面上班的話，會安排人員一年體檢一次
如果感覺不適你也可以自己去體檢，真的有問題就上報，跟老板協(xié)商，一般老板不會想吃官司的。
體檢不貴，價錢因地而異吧，兩百塊錢左右
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