問(wèn)：我兒生前系一家公司員工，4個(gè)月前的一個(gè)上午，正在公司上班的我兒聽(tīng)到有人高喊 “救人”，發(fā)現(xiàn)一個(gè)孩子落入附近的湖水，遂沖過(guò)去跳入水中施救。孩子得救了，而我兒卻因體力不支溺水身亡。事后，我要求給予工傷待遇，但勞動(dòng)保障行政部門(mén)卻認(rèn)為不構(gòu)成工傷，理由是我兒不是在工作場(chǎng)所、由于工作原因死亡。請(qǐng)問(wèn)該觀點(diǎn)對(duì)嗎？ 讀者：卞瓊

　　答復(fù)：你兒之情形應(yīng)當(dāng)視同工傷。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)職工權(quán)益的立法精神，當(dāng)國(guó)家利益與個(gè)體利益發(fā)生沖突，且法律沒(méi)有明確說(shuō)明的情況下，傾向于保護(hù)個(gè)體利益是現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)。舍己救人屬于維護(hù)社會(huì)公共利益，公共利益包含著每一個(gè)人的合法利益。公共利益的最大特征是面對(duì)不特定的某一個(gè)具體的人。所以，盡管你兒不是在工作場(chǎng)所、因工作原因死亡，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，你兒不顧個(gè)人安危，舍己救人的行為視同為工傷，并值得社會(huì)大力弘揚(yáng)和提倡。